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機械制造企業集團對下屬企業的業績評價方法與標桿研究

文章來源:本站原創 | 發布時間:2010-02-03 | 文字大小:【】【】【】 | 瀏覽量:3291

【本文導讀】隨著我國經濟的不斷發展,作為國家支柱行業的制造業企業也在不斷發展壯大。通常一個機械制造集團由很多的子公司、孫公司等組成,這就構成了一個大的企業家庭。集團公司作為“家長”,需要對下屬企業進行有效的績效管理和業績評價。

隨著我國經濟的不斷發展,作為國家支柱行業的制造業企業也在不斷發展壯大。通常一個機械制造集團由很多的子公司、孫公司等組成,這就構成了一個大的企業家庭。集團公司作為“家長”,需要對下屬企業進行有效的績效管理和業績評價。

企業業績評價是現代企業控制體系的三大基石之一,由于業績評價具有導向性、激勵性、考核性和評價性的特征,因此構成了薪酬政策的基礎,也影響了分散決策。由此,對于不斷成長的機械制造企業來說,合理的業績評價體系對其發展有著重要意義。本研究報告對機械制造行業進行了分析研究,對其特有的集團管控模式、運營方式等進行了總結,分析了對下屬企業進行業績評價的重要性,在此基礎上,有針對性的提出幾種集團公司對下屬企業的業績評價方法,如財務業績定量評價方法、管理業績定性評價方法等。此外,本報告還對業內的標桿企業進行了研究,對它們的業績評價體系進行分析評述,對于其他企業具有很好的借鑒意義。

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