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大唐集團企業文化項目

文章來源:本站原創 | 發布時間:2005-12-13 | 文字大小:【】【】【

【本文導讀】中國大唐集團為中國五大發電集團之一,是中央直屬的大型國有企業。從大唐組建之初,就注重企業文化建設,2005年12月聘請仁達方略進一步整合提升其企業文化理念體系。

項目背景:

中國大唐集團為中國五大發電集團之一,是中央直屬的大型國有企業。從大唐組建之初,就注重企業文化建設,2005年12月聘請仁達方略進一步整合提升其企業文化理念體系。

仁達方略的工作:

仁達方略根據大唐已有的企業文化理念體系,先后提供多套方案供大唐選擇,最終將大唐文化定位為同心文化。并對同心文化進行了極為系統、深富層次的解讀。在“同心文化”的基礎上,大唐集團與仁達方略共同建立了系統的文化理念體系。并結合大唐集團的特征,精心設計了大唐集團文化的企業文化實施規劃綱要。

2006年3月,同心文化發布。仁達方略協助大唐集團進行了系統地宣講員培訓工作。

項目意義:

作為組建不久的國有大型企業集團,大唐集團一直面臨著嚴峻的文化整合難題,通過本次對企業文化理念的系統地提升和精準地概括使各分子公司的思想達到新一輪的高度統一,并為其分子公司開展企業文化建設確定了框架、指明了方向、清晰了路徑。為大唐集團整體的發展奠定了優良的文化基礎。

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