圖書名稱:《薪酬管理》

發行單位:

圖書類別:人力資源

試 讀 點 評

  • 導 讀
  • 目 錄
  • 作品信息

  本書從戰略的角度,以人力資源管理為出發點,審視和剖析了中國的國有企業、民營企業、新興的IT企業薪酬管理的現狀,提出了自己的解決方案。

      

  同時結合當今人力資源管理方面國內外最新的研究成果,闡述了構建戰略導向型的薪酬體系的實施框架、方法及管理的要點。

       

  最后,本書還對高層激勵、寬帶薪酬、股權激勵、EVA激勵模式、年薪制、自助式薪酬方案等現代薪酬管理的熱點問題一一作了描述和探討。


    第1章 中國企業薪酬體系面臨的問題與挑戰

    中國企業的薪酬體系問題剖析及發展趨勢

    國有企業的薪酬體系問題及解決

    新興IT企業的薪酬體系問題及解決

    民營企業的薪酬體系問題及解決

    第2章 全面薪酬戰略與戰略性薪酬管理

    模型概述

    全面薪酬戰略概述

    戰略性薪酬管理模型概述

    第3章 構建戰略導向型薪酬體系

    戰略導向型薪酬體系實施框架

    企業如何參加薪酬調查

    設計薪酬策略

    如何設計薪酬體系

    依據職位特性進行薪酬設計

    薪酬管理

    第4章 案例庫

    德國大眾公司的動態薪酬體系

    IBM的薪酬期望值管理

    朗訊的薪酬制度

    諾基亞公司的內部薪酬體系

    美國著名企業的薪酬制度

    星巴克的全面薪酬計劃

    某國有大型企業的寬帶薪酬改革

    A私營企業薪酬改革方案設計

    B合資公司薪酬改革方案設計

    C國有集團薪酬改革方案設計

    參考文獻

  • 圖書名稱:《薪酬管理》
  • 圖書作者:
  • 出版單位:
  • 出版日期:2016-07-13
  • 圖書價錢:20.00
  • 瀏覽次數:4817
分享到: 更多

網友評論

評論

全部評論

供應方:

    北京仁達方略企業管理咨詢有限公司是國內領先的大型管理研究與咨詢機構,集團管理權威。公司致力于為企業、政府及非盈利組織提供從發展戰略、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升的專業服務。業務類型涉及管理咨詢、管理研究、管理培訓三大領域,服務客戶涵蓋國內20多個重點行業、近千家大型集團企業,其中世界500強企業39家,中國500強企業339家,服務過的客戶均為行業翹楚。

更多>>研究院動態

最新讀者

  • 慵懶

    17天前 購買

  • smjz

    25天前 購買

  • 孫嘉

    2月前 購買

  • tt1018

    3月前 購買

全國統一服務熱線:

真實姓名: 聯系電話:
聯系郵箱: 您的性別:
公司名稱: 所屬行業:
所屬部門: 所擔職位:
您公司的人員規模?
您目前所面臨的問題?
您是如何知道仁達方略公司的?
貴企業之前是否與咨詢公司有過合作?
您的姓名: 聯系電話:
聯系郵箱: 所在公司:
聯系地址: 留言主題:
留言內容:
一分赛车走势 欧洲股票指数 陕西快乐10分玩法中奖规则 七星彩专家杀号最准确 赚钱宝接3.0的硬盘 华体网即时赔率体网即时赔率 内蒙时时彩开奖500期 如何在一天之内赚钱 pk10冠军百期错一 海王捕鱼技巧 航海世纪赚钱任务 安徽快三开奖结果50期 极速时时彩